波特兰开拓者队的休赛期备战工作已经进入了一个新的阶段。在上个赛季的NBA常规赛中，开拓者表现得并不尽如人意，球队管理层和教练组都在不断反思和寻找改进的方向。在这个休赛期，球队的全队领导人在主教练特里·斯托茨的带领下，展开了一系列关于新赛季目标和策略的讨论。这些讨论不仅涉及到了球队的整体运作，还包括了球员的个人发展和战术体系的优化。
开云
领导人们重点讨论了球队的核心竞争力。在过去的几个赛季中，开拓者一直依赖于后场双枪——达米恩·利拉德和CJ·麦科勒姆的表现。随着NBA比赛的对抗性越来越强，单纯依靠两名球员的发挥已经难以在常规赛中保持高胜率。为此，球队leadership集体认为，新赛季需要更加注重团队篮球的理念，通过多点开花来提升球队的进攻效率。
领导们还讨论了防守端的改进。上赛季，开拓者的防守表现一直不尽如人意，尤其是内线的护框能力。为此，球队计划在休赛期通过引援和内部挖潜来加强防守。一方面，开拓者可能会在自由球员市场上寻找一位能够在内线Providehelp的球员；另一方面，球队也会通过夏季联赛和训练营来考察年轻的内线球员，为未来储备力量。
领导们还提到了球员的负荷管理问题。在过去几个赛季中，利拉德和麦科勒姆的出场时间一直很高，这对他们的身体状态和比赛状态都产生了一定的影响。为此，球队计划在新赛季中更加注重球员的轮休和状态管理，确保核心球员能够在常规赛中保持最佳状态，为季后赛的备战打下坚实的基础。
开拓者的领导人在休赛期的讨论中，明确了一些关键的方向，包括加强团队篮球、提升防守强度和注重球员负荷管理。这些策略的实施，将为球队新赛季的表现带来新的希望。
除了以上提到的几个重点，开拓者的领导人们还在休赛期讨论了球队的文化建设和凝聚力提升。在NBA这样一个竞争激烈的职业联赛中，球队的文化和凝聚力往往能够起到决定性的作用。为此，球队计划在新赛季中进一步加强球员之间的沟通和协作，通过团队活动和心理辅导等方式，提升球员们之间的信任和默契。
领导们还讨论了球队的战术多样性问题。在过去的几个赛季中，开拓者的战术相对单一，更多依赖于挡拆配合和外线投射。虽然这种方式在某些比赛中取得了不错的效果，但也容易被对手针对。为此，球队计划在新赛季中增加更多的战术变化，尤其是在进攻端，通过更多的无球跑动和错位配合来打乱对手的防线。
领导们还提到了年轻球员的培养问题。虽然开拓者目前的核心阵容已经相对稳定，但球队仍需要为未来储备更多的年轻才俊。在休赛期，球队可能会通过选秀和交易来引进一些有潜力的新人，并为他们提供更多的机会，帮助他们在NBA的舞台上成长。
领导们还讨论了球队的商业发展和市场推广问题。在NBA这样一个全球化的联赛中，球队的商业价值和市场影响力同样重要。为此，开拓者计划在新赛季中进一步加强与球迷的互动，通过社交媒体、公益活动等方式，提升球队的知名度和亲和力。球队也会在市场推广方面下更大的功夫，吸引更多的赞助商和合作伙伴，为球队的发展提供更多的支持。
开拓者的领导人们在休赛期的讨论中，不仅关注了球队的竞技表现，还注重了球队的文化建设、年轻球员的培养和商业发展等多方面的内容。这些全面的规划和策略，将为球队新赛季的表现和未来发展奠定坚实的基础。球迷们也期待着开拓者能够在新赛季中展现出新的风貌，再次冲击NBA的最高荣誉。
